Por: Alejandra Ortiz
Hola, mi nombre es Alejandra Ortiz, soy la encargada de atracción de talento de H3, tengo más de 10 años de experiencia en esta área y recientemente me certifiqué en el programa de Reclutador Senior, donde tengo mi insignia.
Hoy les quiero platicar acerca de los retos que podemos encontrar reclutando personal hoy en día.
Uno de los retos con los que nos topamos hoy en día al momento de reclutar es con la modalidad home office en la cual las entrevistas son en línea y no tenemos la misma conexión con los candidatos; además, a veces eso nos puede complicar el poder leer la personalidad del candidato.
Otro de los retos muy comunes también hoy en día es la parte de los beneficios, los tabuladores y los salarios que ofrecen hoy en día las empresas, con el esquema de home office cambiaron algunas cosas y esto puede causar incertidumbre en algunos recursos.
El tercer reto con el que nos podemos topar hoy en día es el tiempo que invertimos en una búsqueda asertiva y efectiva, hoy en día no todas las empresas cuentan con ello y por eso se les recomienda muchísimo apoyarse de una empresa experta en colocación de staffing, en la cual H3 es una de ellas.
Ahora les quiero dar tres recomendaciones para las personas que están en búsqueda activa o han buscado trabajo anteriormente:
- El curriculum, como ya saben es la imagen, la presentación de ustedes ante una empresa, este documento siempre debe contener los datos y la información precisa para una búsqueda de empleo.
La segunda recomendación es ya en el momento de la entrevista
- Prepárate: si puedes anticipadamente investiga acerca de la empresa, que hace, a que se dedica y conoce un poco más.
- Llega a tiempo: si se puede 15 minutos antes que es lo más recomendable.
- Solo habla de lo que realmente conoces.
La última y tercera recomendación es sean espontáneos y den lo mejor de sí mismos en la entrevista.
Si te gustó este segmento, espera los próximos H3 Talks y si tienen alguna duda dejen sus comentarios aquí abajo.
Gracias.
